Profil: Mitarbeiter gewinnen, halten und motivieren

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Beschreibung

Das Gewinnen, Halten und Motivieren der leistungs- und erfolgsorientierten Mitarbeiter ist nicht nur auf Grund des demografischen Wandels eine Aufgabe von herausragender Bedeutung. Verbundene Mitarbeiter sorgen ihrerseits für die Verbesserung von Kundenbindung, Arbeitgeberattraktivität, Rentabilität und Produktivität. Sie senken Kosten und tragen zur Wertschöpfung und Wertschaffung in besonderem Maße bei. In diesem Blog schreiben Experten zum Thema Mitarbeiterbindung: Über Retention Programme, über den "War for Talents", über Potenzialmanagement und über Talentmanagement. Es geht aber auch um Motivation, Förderung von Leistung, Performance Management und das Halten von Leistungsträgern. Es geht um das Gewinnen und Halten von Mitarbeitern mit erfolgskritischen und strategisch bedeutsamen Kompetenzen. Bei der Gewinnung geeigneter Arbeitskräfte spielt die Arbeitgeberattraktivität eine besondere Rolle, die durch Employer Branding und Maßnahmen der Mitarbeiterbindung sowie zur Verbesserung der Mitarbeiterloyalität gestützt wird. Der Blog beschäftigt sich nicht nur mit Anforderungen und Erkenntnissen aus Deutschland und Europa, sondern auch mit USA, Brasilien, China, Indien, Russland und anderen Staaten.