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12 Monaten  Arbeitgeberattraktivität: Ausgewählte Studienergebnisse

10.11.2016, 09:10     Bei "Dotzauer-Blog"

   

In einem anderen Blogbeitrag über Arbeitgeberattraktivität wurde aufgezeigt, dass es Unternehmen schwerfällt, sich differenziert und authentisch als attraktiver Arbeitgeber darzustellen. In diesem Zusammenhang ist eine aktuelle Schweizer Studie interessant. Gurtner und Kels (2016) gingen der Frage nach, welche Arbeitgebermerkmale ins ...
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12 Monaten  Innere Kündigung bzw. "Dienst nach Vorschrift"

26.10.2016, 17:00     Bei "Dotzauer-Blog"

   

U. a. belegt der jährlich von Gallup veröffentlichte Engagement Index, dass ein deutlicher Teil der Mitarbeitenden nur begrenzt motiviert bzw. sogar latent kündigungs– bzw. wechselbereit ist.Aktuell liefert der iga.Report 33 "Engagement erhalten – innere Kündigung vermeiden" (PDF) aus Unternehmens– bzw. Fü ...
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21 Monaten  Veränderungen in der Arbeitswelt: Herausforderung und ...

04.03.2016, 11:05     Bei "Dotzauer-Blog"

   

Der Beitrag skizziert ausgewählte Veränderungsaspekte der Arbeitswelt. Der Fokus liegt neben der Unternehmens– und Mitarbeiterebene auf Vorgehensweisen und der (künftigen) Rolle des Personalmanagements.Neue Begrifflichkeiten für bekanntes PhänomenDie Arbeitswelt verändert sich rasant. Die ursächlichen Megatr ...
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24 Monaten  Vereinbarkeit von Beruf und Familie – Studien und Impulse

04.12.2015, 10:20     Bei "Dotzauer-Blog"

   

Unternehmen bemühen sich zunehmend um die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Eine aktuelle Studie untersuchte gezielt die Situation in Baden Württemberg, eine weitere generell die Rückkehr in das Berufsleben nach einer familienbedingten Unterbrechung. Es zeigt sich, dass die Bemühungen sowohl von Seiten der Politik als ...
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25 Monaten  Digitalisierung und die Auswirkungen auf die Arbeitswelt

30.10.2015, 11:20     Bei "Dotzauer-Blog"

   

Seit der legendären Untersuchung "The Future of Employment" von Frey und Osborne (2013) ist einiges zum Thema Digitalisierung und Arbeit veröffentlicht worden. Mit hoher Wahrscheinlichkeit muss man nicht das "Ende der Arbeit" befürchten.Zu diesem Schluss kommt eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtsch ...
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25 Monaten  Personalfreisetzung: Mehr als Aufhebung und Kündigung

27.10.2015, 10:10     Bei "Dotzauer-Blog"

   

Ist der Personalbestand größer als der sich abzeichnende Personalbedarf, kommt es zur sogenannten Personalfreisetzung. Dies bedeutet nicht zwingend Kündigung. Denn es gibt verschiedene Möglichkeiten, Personal freizusetzen. Generell wichtig ist dabei insbesondere die Haltung den Mitarbeitenden gegenüber."Aus gegebenem An ...
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26 Monaten  Erfolgreiche Kommunikation: Grundlagen und Impulse für ...

29.09.2015, 11:20     Bei "Dotzauer-Blog"

   

Kommunikation ist scheinbar einfach. Gerade im betrieblichen Kontext kommt es jedoch häufig zu Kommunikationsstörungen. Die Beachtung grundlegender Regeln bzw. Empfehlungen kann Abhilfe schaffen.Verbesserungsfähige Gespräche bzw. GesprächskulturKlassiker eines wenig beliebten Gesprächs ist das jährliche Mitarbeite ...
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27 Monaten  Vergütungssystematik bzw. Organisationsentwicklung bei Bosch

21.09.2015, 16:50     Bei "Dotzauer-Blog"

   

Gemäß eines aktuellen FAZ–Artikels beabsichtigt Bosch die Abschaffung individueller Boni. Jahrelang waren diese Zahlungen an das Erreichen individueller Ziele geknüpft. Dies behindere jedoch Unternehmertum bzw. den Erfolg des Gesamtunternehmens. Begründet wird dieses "revolutionäre" Vorgehen mit wissenschaftli ...
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28 Monaten  Vom Führen und Dirigieren

19.08.2015, 10:05     Bei "Dotzauer-Blog"

   

In einem aktuellen manager magazin–Beitrag wird die Frage gestellt, was Manager von Dirigenten lernen können. Meiner Meinung nach einiges.So geht es u.a. um das möglichst perfekte Zusammenspiel von Solisten und Orchester. Ein weiteres Thema ist Vorbild bzw. Akzeptanz. Wahrscheinlich kann der Dirigent nur wenige der im Orchester vert ...
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30 Monaten  Unternehmens– und Personalstrategie

29.06.2015, 20:42     Bei "Dotzauer-Blog"

   

Unternehmensstrategie und strategisches Personalmanagement stehen im Zusammenhang. Konkret sollte die Personalstrategie zumindest auf die Unternehmensstrategie abgestimmt sein ("Alignment of Business Strategy and HR Strategy"). Ein Abweichen oder gar ein Misfit wirkt sich negativ auf den Unternehmenserfolg aus (vgl. Scholz, 2014, S. 93).Währen ...
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44 Monaten  Erfolgreiche Führung: Als Führungskraft mehr bzw. ...

06.06.2014, 10:14     Bei "Dotzauer-Blog"

   

Führungskräfte fragen mich im Coaching oft nach dem "richtigen" Führungsstil oder nach dem geeigneten Umgang mit "schwierigen" Mitarbeitern. Und aus Gesprächen mit sog. High Potentials (z.B. aus Förderkreisen) weiß ich, dass sie häufig mit der Führungskultur in ihrem Unternehmen bzw. mit dem F ...
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46 Monaten  Bewerbungsstrategie: Karrierechancen mit Social Media erhöhen

10.04.2014, 10:14     Bei "Dotzauer-Blog"

   

Manchmal entwickelt sich die berufliche Karriere trotz hohem Einsatz nicht wie erwartet. Die direkte Führungskraft kommt ihrer Rolle als Förderer bzw. Mentor nicht immer nach. Oft verunsichern Arbeitsverdichtung und schleichender Stellenabbau zusätzlich. Diese Praxisbeispiele zeigen: Es gibt gute Gründe, sich gezielt mit der eig ...
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46 Monaten  Bewerbungsstrategie: Karrierechancen mit Social Media erhöhen

10.04.2014, 10:14     Bei "Dotzauer-Blog"

   

Manchmal entwickelt sich die berufliche Karriere trotz hohem Einsatz nicht wie erwartet. Die direkte Führungskraft kommt ihrer Rolle als Förderer bzw. Mentor nicht immer nach. Oft verunsichern Arbeitsverdichtung und schleichender Stellenabbau zusätzlich. Diese Praxisbeispiele zeigen: Es gibt gute Gründe, sich gezielt mit der eig ...
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47 Monaten  Karrieremanagement: Generelle Empfehlungen für die ...

27.02.2014, 11:10     Bei "Dotzauer-Blog"

   

Neben mangelnden Karriereperspektiven oder drohendem Jobverlust führt nach einer aktuellen Umfrage auch Stress bzw. mangelnde Work–Life–Balance dazu, dass sich Arbeitnehmer nach einer neuen Beschäftigung umsehen. Wie stellt man die Weichen für eine berufliche Neuorientierung? Verschiedene Motive Regelmäßig greif ...
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47 Monaten  (Kein) Fachkräftemangel – und nun?

19.02.2014, 11:14     Bei "Dotzauer-Blog"

   

Der Hays Fachkräfte–Index belegt, dass die Nachfrage nach Fachkräften weiter sinkt. Das überrascht wenig: Viele Unternehmen in Deutschland betreiben kontinuierlich Stellenabbau. Gleichzeitig gestaltet sich der Berufseinstieg für Jüngere zunehmend schwieriger und instabiler. Droht trotz demografischem Wandel bzw. Fachk ...
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47 Monaten  (Kein) Fachkräftemangel – und nun?

19.02.2014, 11:14     Bei "Dotzauer-Blog"

   

Der Hays Fachkräfte–Index belegt, dass die Nachfrage nach Fachkräften weiter sinkt. Das überrascht wenig: Viele Unternehmen in Deutschland betreiben kontinuierlich Stellenabbau. Gleichzeitig gestaltet sich der Berufseinstieg für Jüngere zunehmend schwieriger und instabiler. Droht trotz demografischem Wandel bzw. Fachk ...
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50 Monaten  Imagefilm "Obststandl Didi" – Corporate Video der ...

17.12.2013, 10:31     Bei "Dotzauer-Blog"

   

Die renommierte Produktionsfirma al Dente Entertainment GmbH – u.a. Gewinner des Deutschen Wirtschaftsfilmpreises 2013 – hat einen besonderen Imagefilm gedreht: Ihr "weltweit erster Imagefilm für einen Ein–Mann–Obststand" entwickelt sich zum viralen Erfolg. Der Unternehmensfilm ist ein dezenter Seitenhieb auf die verbre ...
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50 Monaten  HRM Trendstudie 2013 über die Zukunft der Personalabteilung

10.12.2013, 11:50     Bei "Dotzauer-Blog"

   

Personalexperte Dr. Jo?–l Luc Cachelin, St. Gallen, hat kürzlich eine Human Resource Management (HRM) Trendstudie veröffentlicht. Sie bietet u.a. einen Überblick über ausgewählte Studien zur HRM Thematik. Hinterfragt wird, ob bzw. in welcher Form künftig Personalabteilungen benötigt werden. Wie fällt di ...
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50 Monaten  HRM Trendstudie 2013 über die Zukunft der Personalabteilung

10.12.2013, 11:50     Bei "Dotzauer-Blog"

   

Personalexperte Dr. Joël Luc Cachelin, St. Gallen, hat kürzlich eine Human Resource Management (HRM) Trendstudie veröffentlicht. Sie bietet u.a. einen Überblick über ausgewählte Studien zur HRM Thematik. Hinterfragt wird, ob bzw. in welcher Form künftig Personalabteilungen benötigt werden. Wie fällt die Eins ...
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51 Monaten  Entzauberung der Führungsmythen – Aktuelle ...

05.11.2013, 11:25     Bei "Dotzauer-Blog"

   

Das Roman Herzog Institut (RHI) hinterfragt Themen bzw. Positionen der Wirtschaft. Zentrales Leitthema ist die "Zukunft der Arbeit" mit den Schwerpunkten Gesellschaft, Unternehmen sowie Wirtschaft und Ethik. Regelmäßig werden fundierte Publikationen veröffentlicht. Im aktuellen Essay von Jürgen Weibler werden Führun ...
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